Un gran sentimiento de inquietud y una fuerte crítica por parte de los trabajadores subcontratistas de la división el Teniente de Codelco Chile, se han producido por el largo tiempo que llevan esperando los resultados del informe de subcontratación que realiza la inspección del trabajo que señalará cuantas son las personas que serán internalizadas al teniente y que actualmente realizan labores mineras a través de empresas externas.Es por lo anterior que el diputado, Alejandro Sule, realizó un llamado a través de un comunicado de prensa a los empresarios y los trabajadores a esperar el resultado del informe y si hay alguna duda se planteen en los canales que corresponde. Manifestando que “no es bueno anunciar movilizaciones o formas de presiones anticipadamente, como lo ha hecho el dirigente de los trabajadores subcontratistas Cristián Cuevas. Si bien es cierto en democracia una de las maneras de expresar las inquietudes son las manifestaciones, realizadas obviamente dentro de algunos márgenes claros de normalidad, yo esperaría a ver cual es el resultado del informe y la reacción del empresariado y de las autoridades para luego planificar y definir los cursos de acción”.
El diputado del Partido Radical Socialdemócrata y miembro de la Comisión de Minería y Energía de la Cámara Baja, agregó que “es una falta de respeto y de consideración, hacia la labor que cumple la Dirección del Trabajo, los cuestionamientos que los empresarios mineros, están realizando pocas horas antes de que el organismo entregue un informe con respecto al tema”.
El diputado explicó que “los empresarios mineros no debieran preocuparse demasiado por el informe que la Dirección del Trabajo entregará en relación al tema de la Ley de Subcontratación, sobre todo porque no creo que el organismo en cuestión se deje presionar por distintos sectores económicos o políticos en una materia tan importante como esta”.
“En Chile no debiera existir la subcontratación” Sule expresó que “en Chile no debiera existir la subcontratación o al menos es necesario mejorarla a gran escala, dado que las condiciones, desde todo punto de vista, es decir, de las remuneraciones, el trato y en cuanto a los beneficios que existen para los trabajadores subcontratados versus los de planta son incomparables”.
“Los niveles de sueldo o los beneficios de distinta índole que tengan un operario u otro no puede ser un factor de competitividad en este sistema; eso es algo que hemos venido sosteniendo desde hace mucho tiempo y mirado de esa manera lo ideal sería que no existiera la subcontratación y que todos los trabajadores fueran empleados de planta”, insistió.
Publicado en El Rancagüino:
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